Výhody
Bezpečné zaměstnávání v českém systému
Vedení personální a mzdové evidence v Česku vyžaduje dokonalou znalost místních předpisů týkajících se sociálního (ČSSZ) a zdravotního pojištění. Naši specialisté garantují správnost plnění povinností a plnou podporu při jednání s českými institucemi, čímž minimalizují riziko chyb a sankcí.
Individuální HR a mzdový specialista
Vaši firmu bude mít na starost specialista, který dokonale zná české prostředí. Tím získáte jistotu, že každá smlouva, mzdové vyúčtování a přiznání budou zpracovány správně a srozumitelně.
Rozsah služeb
Komplexní personální a mzdové služby:
Zpracování vyúčtování mezd podle českých daňových předpisů.
Výpočet odvodů na sociální a zdravotní pojištění.
Zpracování ročního zúčtování daně za zaměstnance.
Zpracování nemocenských a sociálních dávek podle českých předpisů.
Zpracování personální dokumentace – pracovní smlouvy (HPP) a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ).
Vedení osobních složek zaměstnanců v souladu s českými právními předpisy.
Podpora při ukončení pracovního poměru a příprava souvisejících potvrzení.
Oborová specializace
O vaši personální a mzdovou agendu se postarají specializované týmy se zkušenostmi z různých odvětví trhu:
Služby
Obchod
Dopravní a logistické firmy
zúčtování s řidiči v mezinárodní přepravě
Výrobní podniky a skladování
vyšší fluktuace a směnové systémy
Řidiči služeb Bolt, Uber, Mytaxi
IT
specifické formy spolupráce, B2B kontrakty
E-commerce
E-commerce
Podnikáte v jiném oboru?
Kontaktujte nás pro projednání podmínek spolupráce!
Otázky a odpovědi
Pokud chci zaměstnávat zaměstnance, musím k tomu znát české pracovněprávní předpisy?
Jaké typy smluv se používají nejčastěji?
Jaké jsou povinnosti vůči pojistným institucím?
Dochází od roku 2026 k významným změnám ve výkaznictví pro zaměstnavatele?
Co v případě kontroly (např. inspekce práce)?
Chci si objednat hovor
s naším specialistou
Budeme vás kontaktovat do 24 hodin.
nebo
